SK&MT - Nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), hôm 7/3/2018, chính phủ Pháp công bố một dự luật nhằm xóa bỏ trong vòng 3 năm tới những cách biệt về lương bổng giữa nam và nữ.
Mặc dù nguyên tắc “làm việc như nhau, lương bằng nhau” đã được ghi trong luật của Pháp từ 45 năm nay, nhưng trên thực tế, cùng một công việc và cùng tuổi, nhưng nam giới lại lãnh lương cao hơn nữ giới khoảng 9%.
Nay, Chính phủ Pháp muốn bắt buộc các công ty phải trang bị một phần mềm để giúp xác định một cách khách quan hơn những cách biệt bất hợp lý giữa nam giới và nữ giới. Chính phủ cũng dự trù tăng gấp bốn số cuộc thanh tra lao động để kiểm tra việc tuân thủ bình đẳng nam nữ về lương bổng.
Cũng trong ngày 7/3, Thủ tướng Edouard Philippe đã họp toàn bộ nội các để thông báo khoảng 50 biện pháp nhằm tăng cường bình đẳng nam nữ và chống bạo lực tình dục.
Cũng nhân dịp này, đích thân tổng thống Emmanuel Macron đã đến thăm công ty Gecina, được xem là công ty “mẫu mực về bình đẳng nam nữ trong nghề nghiệp”.
Cũng như mọi năm, các tổ chức đấu tranh cho nữ quyền tại Pháp tổ chức một cuộc tập hợp ở nhiều thành phố để phản đối tình trạng bất bình đẳng về lương bổng và tuần hành đòi nữ quyền./.
Linh Đức
Đường dẫn bài viết: https://suckhoemoitruong.com.vn/phap-nhieu-no-luc-vi-binh-dang-gioi-11312.htmlIn bài viết
Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản. Copyright © 2023 https://suckhoemoitruong.com.vn/ All right reserved.