Nam Trực (Nam Định): Gần 4.000 công nhân đình công đòi quyền lợi
SK&MT - Gần 4.000 công nhân của Công ty TNHH Yamani Dynasty (ở Nam Định) tổ chức đình công đòi nâng chế độ, cải thiện điều kiện lao động.

4.000 công nhân tập chung trước sảnh nhà máy để bãi công đòi quyền lợi.
Theo đại diện Liên đoàn lao động tỉnh Nam Định, số công nhân tập trung đứng vào giờ hành chính trong ngày, ôn hòa, không xảy ra tình trạng bức xúc dẫn đến xô xát với quản lý doanh nghiệp, không đập phá máy móc, hủy hoại tài sản trong nhà xưởng.
Ông Trần Văn Lịch, Trưởng ban Chính sách pháp luật (Liên đoàn lao động tỉnh Nam Định) cho biết: “Sau khi nắm được thông tin, lãnh đạo Liên đoàn lao động tỉnh Nam Định phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh, lãnh đạo huyện Nam Trực xuống làm việc với chủ doanh nghiệp, đàm phán với công nhân.”
Những kiến nghị mà công nhân yêu cầu gồm: Nâng cao chất lượng bữa ăn; không tắt máy quẹt thẻ trước giờ quy định; trả tiền nghỉ phép năm cho người lao động không nghỉ phép; không tăng ca quá 300 giờ/năm; hỗ trợ tiền xăng xe, tiền thâm niên và trợ cấp nuôi con nhỏ cho công nhân; trả tiền cho người không ăn trưa tại công ty; nếu làm tăng ca đến 20h phải có bữa ăn phụ...
“Hiện còn bốn yêu cầu chưa đạt được thỏa thuận nên công nhân chưa quay lại làm việc, gồm: Đề nghị 3 lần đi muộn không được xử lý kỷ luật; công nhân nghỉ đi khám thai sản vẫn được hưởng 100% lương; hỗ trợ xăng xe; người làm việc lâu năm phải có trợ cấp thâm niên.”
Theo phía công công nhân thì việc bức xúc với chế độ của công ty đã lâu và lên đến đỉnh điểm là ngày 21/3 toàn bộ 4000 công nhân đã bỏ kéo ngừng làm việc thực hiện bãi công đòi quyền lợi
Chị T (Tân Thịnh – Nam Trực) là công nhân của Công ty TNHH Yamani Dynasty bức xúc cho biết: “Công nhân ở đây làm không được nghỉ ngơi, có bầu cũng không được mang sữa đi để ăn, làm ca một mạch từ 13h đến 19h tối”.
Cũng theo các công nhân, do công ty ép sản lượng quá cao mà lao động phải làm việc lấn cả vào thời gian ăn trưa và bữa trưa của công nhân không đảm bảo chất lượng cũng như ATVSTP.

Bữa cơm trưa của công nhân (Ảnh do công nhân cung cấp).

Bữa trưa của công nhân chỉ có mì tôm và lạc rang liệu có đảm bảo sức khỏe cho người lao động?
“Một suất cơm mỗi người chỉ một khểu cơm và ít lạc rang kèm theo 2 miếng thịt mỡ, rau thì vài cọng có khi còn lẫn cả cỏ” – Một công nhân khác cũng bức xúc cho biết.
Ngoài phản ánh của công nhân liên quan đến quyền lợi, lợi ích của người lao động thì cách cư xử, lời nói của một số cán bộ công ty cũng góp phần gây ức chế cho người lao động, dẫn đến việc bãi công.
Được biết Công ty TNHH Yamani Dynasty (100% vốn đầu tư của Đài Loan, địa chỉ tại Cụm công nghiệp Nam Hồng, xã Nam Hồng, huyện Nam Trực, Nam Định) chuyên sản xuất các loại túi da, ví da, dây lưng da cao cấp xuất khẩu, bắt đầu hoạt động từ năm 2011.
Doanh nghiệp này hiện có gần 4.000 công nhân, thu nhập trung bình mỗi lao động từ 5 triệu đến 6 triệu đồng/tháng.
Đinh Linh
Các tin khác
Phú Thọ: Hàng trăm cán bộ, chiến sĩ Công an tỉnh tham gia hiến máu
Về Sông Hậu Farm, chạm vào nhịp sống miệt vườn giữa lòng Cần Thơ
Trung tâm Huấn luyện Bộ đội Biên phòng Quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xứng đáng với niềm tin yêu của gia đình, quê hương và Lực lượng Bộ đội
Bí thư Tỉnh ủy Cao Bằng chỉ đạo xử lý dứt điểm “Nút thắt” giải phóng mặt bằng.
Phú Thọ: Lập lại kỷ cương bảo vệ công trình thủy lợi
Siết chặt an toàn thực phẩm trong mùa lễ hội Đền Hùng
U15 – mảnh ghép hoàn thiện của CLB Hà Nội và gợi mở cho bóng đá Việt Nam
Lai Châu: Chủ động phòng ngừa, quyết liệt đẩy lùi bệnh lao trong cộng đồng
Lan tỏa “Vạn sắc hoa”, tô điểm diện mạo nông thôn Điện Biên
Đọc nhiều
Danh sách những người trúng cử đại biểu HĐND TP Cần Thơ
Đắk Lắk: Cần thời gian để các lò gạch truyền thống chuyển đổi quy trình sản xuất mới
Cần Thơ khen thưởng Bệnh viện Đa khoa thành phố sau ca ghép thận đầu tiên thành công
Chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, phường Ô Môn hướng tới chính quyền phục vụ
Cần Thơ: Bàn giao hệ thống xạ trị gia tốc cho Bệnh viện Ung bướu
Videos
E-magazine Inforgraphic Video
Nghi vấn xả thải ngầm khiến nguồn nước kênh mương tại xã Bình Minh (TP Hà Nội) ô nhiễm kéo dài
Thủ tướng động viên lực lượng bảo đảm vệ sinh môi trường ở Hà Nội
Diễn văn của Tổng Bí thư Tô Lâm tại phiên bế mạc Đại hội XIV của Đảng
Đại hội XIV của Đảng sự kiện trọng đại của đất nước trong giai đoạn mới
Hợp tác xã bệ đỡ vùng trồng rau an toàn tập trung tại Hưng Yên
Hưng Yên sản xuất rau quả công nghệ cao hướng đi bền vững cho nông nghiệp sạch
Xã Ô Diên – Hà Nội: Bất cập từ bãi vật liệu xây dựng gây ô nhiễm môi trường và trách nhiệm quản lý tại địa bàn cơ sở
Cảnh báo hành vi giả danh cán bộ thuế, cơ quan thuế để lừa đảo
Ra mắt ứng dụng Tuyên giáo và Dân vận trên điện thoại thông minh
Bồi đắp nguồn nhân lực tại chỗ, từng bước nâng cao dân trí
Khánh thành công trình Trụ sở làm việc Cơ quan Chủ tịch nước
Điện, thư chúc mừng Tổng Bí thư Tô Lâm
Phú Thọ: Trang nghiêm lễ dâng hương Đức Quốc Tổ Lạc Long Quân và Tổ Mẫu Âu Cơ
Đánh thức tiềm năng làng nghề truyền thống Điện Biên
Nông nghiệp xanh – Động lực tăng trưởng mới của Lai Châu
Sơn La: Ngày hội Sách 2026 - Gắn kết tri thức và công nghệ
“Đọc để đổi mới – Học để vươn xa”
Mở rộng không gian phát triển nấm dược liệu: Từ mô hình khởi nghiệp đến định hướng hợp tác xã bền vững
Phú Thọ: Hàng trăm cán bộ, chiến sĩ Công an tỉnh tham gia hiến máu
Về Sông Hậu Farm, chạm vào nhịp sống miệt vườn giữa lòng Cần Thơ
Tiếp tục áp dụng Nghị định 15/2018/NĐ-CP về an toàn thực phẩm cho đến khi có quy định mới
Đối tượng phải thực hiện trách nhiệm tái chế sản phẩm, bao bì
Phú Thọ: Trạm trộn bê tông sát kênh thủy lợi – Dấu hiệu xả thải và khoảng trống pháp lý cần làm rõ
Phú Thọ: Công an tỉnh phá chuyên án lớn, bắt giữ nhiều đối tượng, thu nhiều súng đạn
Đại học Cần Thơ: Những dấu ấn trên chặng đường 60 năm
Khai trương Cơ sở đào tạo các Chương trình phi lợi nhuận và khai giảng Khoá đào tạo Chương trình IM Japan, EPS tại Cần Thơ
Tuyên Quang đầu tư gần 3.000 tỷ đồng xây dựng 11 trường nội trú, cải thiện môi trường giáo dục và sức khoẻ cho học sinh vùng biên
