Nam Trực (Nam Định): Gần 4.000 công nhân đình công đòi quyền lợi
SK&MT - Gần 4.000 công nhân của Công ty TNHH Yamani Dynasty (ở Nam Định) tổ chức đình công đòi nâng chế độ, cải thiện điều kiện lao động.
4.000 công nhân tập chung trước sảnh nhà máy để bãi công đòi quyền lợi.
Theo đại diện Liên đoàn lao động tỉnh Nam Định, số công nhân tập trung đứng vào giờ hành chính trong ngày, ôn hòa, không xảy ra tình trạng bức xúc dẫn đến xô xát với quản lý doanh nghiệp, không đập phá máy móc, hủy hoại tài sản trong nhà xưởng.
Ông Trần Văn Lịch, Trưởng ban Chính sách pháp luật (Liên đoàn lao động tỉnh Nam Định) cho biết: “Sau khi nắm được thông tin, lãnh đạo Liên đoàn lao động tỉnh Nam Định phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh, lãnh đạo huyện Nam Trực xuống làm việc với chủ doanh nghiệp, đàm phán với công nhân.”
Những kiến nghị mà công nhân yêu cầu gồm: Nâng cao chất lượng bữa ăn; không tắt máy quẹt thẻ trước giờ quy định; trả tiền nghỉ phép năm cho người lao động không nghỉ phép; không tăng ca quá 300 giờ/năm; hỗ trợ tiền xăng xe, tiền thâm niên và trợ cấp nuôi con nhỏ cho công nhân; trả tiền cho người không ăn trưa tại công ty; nếu làm tăng ca đến 20h phải có bữa ăn phụ...
“Hiện còn bốn yêu cầu chưa đạt được thỏa thuận nên công nhân chưa quay lại làm việc, gồm: Đề nghị 3 lần đi muộn không được xử lý kỷ luật; công nhân nghỉ đi khám thai sản vẫn được hưởng 100% lương; hỗ trợ xăng xe; người làm việc lâu năm phải có trợ cấp thâm niên.”
Theo phía công công nhân thì việc bức xúc với chế độ của công ty đã lâu và lên đến đỉnh điểm là ngày 21/3 toàn bộ 4000 công nhân đã bỏ kéo ngừng làm việc thực hiện bãi công đòi quyền lợi
Chị T (Tân Thịnh – Nam Trực) là công nhân của Công ty TNHH Yamani Dynasty bức xúc cho biết: “Công nhân ở đây làm không được nghỉ ngơi, có bầu cũng không được mang sữa đi để ăn, làm ca một mạch từ 13h đến 19h tối”.
Cũng theo các công nhân, do công ty ép sản lượng quá cao mà lao động phải làm việc lấn cả vào thời gian ăn trưa và bữa trưa của công nhân không đảm bảo chất lượng cũng như ATVSTP.
Bữa cơm trưa của công nhân (Ảnh do công nhân cung cấp).
Bữa trưa của công nhân chỉ có mì tôm và lạc rang liệu có đảm bảo sức khỏe cho người lao động?
“Một suất cơm mỗi người chỉ một khểu cơm và ít lạc rang kèm theo 2 miếng thịt mỡ, rau thì vài cọng có khi còn lẫn cả cỏ” – Một công nhân khác cũng bức xúc cho biết.
Ngoài phản ánh của công nhân liên quan đến quyền lợi, lợi ích của người lao động thì cách cư xử, lời nói của một số cán bộ công ty cũng góp phần gây ức chế cho người lao động, dẫn đến việc bãi công.
Được biết Công ty TNHH Yamani Dynasty (100% vốn đầu tư của Đài Loan, địa chỉ tại Cụm công nghiệp Nam Hồng, xã Nam Hồng, huyện Nam Trực, Nam Định) chuyên sản xuất các loại túi da, ví da, dây lưng da cao cấp xuất khẩu, bắt đầu hoạt động từ năm 2011.
Doanh nghiệp này hiện có gần 4.000 công nhân, thu nhập trung bình mỗi lao động từ 5 triệu đến 6 triệu đồng/tháng.
Đinh Linh
Các tin khác

Tạo xung lực cho phát triển khoa học công nghệ, chuyển đổi số

"Chung một quyết tâm - Vì cộng đồng không ma túy"

Việt Nam và Hungary đẩy mạnh hợp tác trên nhiều lĩnh vực

Nghị quyết 57 không phải là khẩu hiệu chính trị, mà là chương trình hành động thực tế

Vĩnh Phúc khai mạc Hội thi Thiết bị đào tạo tự làm năm 2025

Vấn nạn hàng giả: Nâng chế tài xử phạt, bịt “lỗ hổng” từ khâu quản lý

Điều tra, xử lý 2 vụ liên quan hàng gian, hàng giả ở Cần Thơ

Quyết tâm đưa quan hệ Việt Nam-Pháp đi vào thực chất và hiệu quả

Hội nghị Quốc tế BioNCiD 2025 - Y học cổ truyền Việt Nam là tâm điểm chú ý
Đọc nhiều

Vĩnh Phúc bắt quả tang một cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống đang chế biến 22 con lợn dấu hiệu xuất huyết

Trung tâm Phát triển giáo dục Việt An Vĩnh Phúc: Kiến tạo nền tảng vững chắc cho thế hệ tương lai

TP. Hồ Chí Minh: Sức khỏe tinh thần cư dân bất ổn sau sự việc bầu Ban quản trị Chung cư Lux Garden - quận 7

Xã Thới Hưng, huyện Cờ Đỏ tập trung nâng chất xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu

Đoàn kiểm tra Bộ Công an làm việc tại Công an Vĩnh Phúc về công tác phòng chống khai thác, vận chuyển cát sỏi trái phép.

Nguyên lãnh đạo Đảng và Nhà nước góp ý kiến vào các dự thảo văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng

Sửa đổi Luật Điện lực: yêu cầu xuất phát từ thực tiễn

Chuyển đổi số báo chí: Thực trạng, thách thức và giải pháp

Petrovietnam: Sẵn sàng tâm thế cho chặng đường phát triển mới

Minh bạch quản lý thực phẩm chức năng bằng quy chuẩn cụ thể

Tạo xung lực cho phát triển khoa học công nghệ, chuyển đổi số

Việt Nam và Hungary đẩy mạnh hợp tác trên nhiều lĩnh vực

Biến thể mới của COVID-19 không có nguy cơ gia tăng với sức khỏe cộng đồng

Vĩnh Phúc: Tăng cường đối thoại, đồng hành cùng doanh nghiệp tại các KCN

Ngày Thế giới không thuốc lá 31/5 năm 2025: “Vạch trần sự hấp dẫn giả tạo”

Bộ trưởng Bộ Y tế gửi thư khen y, bác sỹ Bệnh viện Nhi đồng 1 và Bệnh viện Từ Dũ

Ban Chỉ đạo 389 quốc gia làm việc với An Giang về đẩy lùi buôn lậu, gian lận thương mại

Vấn nạn hàng giả: Nâng chế tài xử phạt, bịt “lỗ hổng” từ khâu quản lý

Điều tra, xử lý 2 vụ liên quan hàng gian, hàng giả ở Cần Thơ

TP. Hồ Chí Minh: Sức khỏe tinh thần cư dân bất ổn sau sự việc bầu Ban quản trị Chung cư Lux Garden - quận 7

Sản xuất, buôn bán hàng giả trong lĩnh vực y tế là tội ác

Vĩnh Phúc khai mạc Hội thi Thiết bị đào tạo tự làm năm 2025

Trung tâm Phát triển giáo dục Việt An Vĩnh Phúc: Kiến tạo nền tảng vững chắc cho thế hệ tương lai

Science Fair 2025 – Trải nghiệm bổ ích tại “Disneyland khoa học” của Amser

Sở Giáo dục và Đào tạo Yên Bái tổ chức hội nghị lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo về dạy thêm, học thêm
Nổi bật

Vĩnh Phúc: Tăng cường đối thoại, đồng hành cùng doanh nghiệp tại các KCN

Ngày Thế giới không thuốc lá 31/5 năm 2025: “Vạch trần sự hấp dẫn giả tạo”

Bộ trưởng Bộ Y tế gửi thư khen y, bác sỹ Bệnh viện Nhi đồng 1 và Bệnh viện Từ Dũ

Ban Chỉ đạo 389 quốc gia làm việc với An Giang về đẩy lùi buôn lậu, gian lận thương mại

Sóc Trăng kiểm tra cửa hàng bị tố bán lợn bệnh ra thị trường

Hơn 30 chuyên gia từ Mỹ và Anh khám từ thiện cho bệnh nhân nghèo

TTYT huyện Yên Lạc: Đẩy mạnh cải cách hành chính hướng tới sự hài lòng người bệnh

Bệnh viện C Thái Nguyên: Nghiên cứu và ứng dụng khoa học, kỹ thuật trong công tác khám, chữa bệnh

Bệnh viện Lao và bệnh Phổi Thái Nguyên nỗ lực vượt mọi khó khăn trong khám và điều trị bệnh

Trung tâm Y tế thị xã Phổ Yên: Nơi người bệnh gửi gắm niềm tin

Bệnh viện A Thái Nguyên: Nỗ lực, cống hiến, vì sức khỏe nhân dân

Trung tâm y tế huyện Đồng Hỷ: Nâng cao chất lượng chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân

Trung tâm Y tế Chợ Đồn (Bắc Kạn): Không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh
