5 cách để được đánh giá cao ở nơi làm việc
Tìm việc làm uy tín được cập nhật mới nhất tại careerlink.vn
Làm tốt nhất mọi nhiệm vụ được phân công
Trước khi quyết định phân công nhiệm vụ dù phức tạp hay đơn giản cho nhân viên nào đó, nhà quản lý thường cân nhắc kĩ lưỡng về mức độ phù hợp công việc. Đó có thể là một trong các hình thức rèn luyện cho nhân viên quen dần với môi trường và phương thức làm việc của từng bộ phận trong doanh nghiệp, hoặc đánh giá năng lực của nhân viên. Vậy nên, thay vì than vãn khi nhận những công việc không “xứng tầm” với bản thân, hay quá áp lực, bạn nên thể hiện trách nhiệm của mình bằng cách làm tốt nhất công việc hiện tại theo đúng tiến độ được phân công. Có như vậy, sếp của bạn mới có thể tin tưởng và giao cho bạn những nhiệm vụ đúng với năng lực của bạn hơn.
Thể hiện thái độ cầu tiến trong công việc
Trưởng phòng Tư vấn Tuyển dụng Careerlink.vn chia sẻ, những nhà quản lý thường thích nhân viên của mình có thái độ cầu tiến bởi lẽ những người này thường không bao giờ tự thỏa mãn với hiện tại, họ luôn cố gắng để có thể được tin tưởng và giao cho những nhiệm vụ quan trọng hơn. Bên cạnh đó, những nhân viên có thái độ cầu tiến rất thích học hỏi những điều mới mẻ, điều đó không những giúp nâng cao năng lực hiện tại của họ mà còn gây ấn tượng cho cấp trên khi đánh giá năng lực nhân viên.
Chân thành thừa nhận và khắc phục khuyết điểm
Ngoài việc tự tin khẳng định các ưu điểm của mình với cấp trên, để được nhà quản lý đánh giá đúng năng lực bản thân, nhân viên cũng cần thành thật thừa nhận những hạn chế của mình, đặc biệt là khi được giao những nhiệm vụ ngoài năng lực. Đừng bao giờ che đậy các khuyết điểm của mình mà thay vào đó, hãy thành thật thừa nhận điều đó với cấp trên, cố gắng khắc phục những hạn chế của bản thân, hơn thế nữa bạn có thể biến chúng thành ưu điểm trong tương lai nếu bạn đủ kiên trì. Việc che đậy khuyết điểm khi được giao những nhiệm vụ nằm ngoài khả năng có thể làm bạn không thể hoàn thành được công việc, bị đánh giá thấp và mất đi nhiều cơ hội làm việc trong tương lai.
Hỗ trợ người xung quanh theo năng lực bản thân
Nếu bạn chưa nhận được công việc nào có liên quan đến chuyên môn của mình hay xung quanh bạn có những đồng nghiệp cần sự giúp đỡ trong khả năng của bạn, hãy chủ động yêu cầu được hỗ trợ họ. Hành động ấy không chỉ tạo dựng mối quan hệ giữa bạn và các đồng nghiệp của mình trong công sở mà còn là cơ hội để bạn thể hiện năng lực của bản thân trước cấp trên. Bên cạnh đó, trong một số trường hợp, chính đồng nghiệp của bạn sẽ là người đề xuất về khả năng của bạn với nhà quản lý trong các cuộc khảo sát đánh giá giữa các nhân viên.
Luôn giữ thái độ làm việc tốt tại mọi thời điểm
Quá trình kiểm tra đánh giá năng lực nhân viên sẽ được diễn ra xuyên suốt thời gian làm việc thông qua việc đánh giá thái độ, hành vi ứng xử và kết quả công việc đạt được. Do vậy, nếu không thể giữ vững phong độ làm việc của bản thân xuyên suốt thì kết quả đánh giá năng lực cuối cùng từ nhà quản lí đối với bạn sẽ thấp hơn so với khả năng cao nhất của bạn. Nguyên nhân thường thấy ở việc nhân viên không giữ được phong độ làm việc kéo dài có thể đến từ sự suy giảm sức khỏe thể chất hoặc tâm lí của bản thân. Vậy nên, để tránh tình trạng trên, bạn cần giữ sức khỏe tốt bằng cách luyện tập thể dục thể thao, kiểm soát thời gian nghỉ ngơi và ăn uống theo chế độ dinh dưỡng lành mạnh, giữ tinh thần lạc quan trong suốt quá trình làm việc.
Có thể thấy, trong bất kỳ công ty nào, những nhân viên được nhìn nhận đúng năng lực của mình luôn có nhiều cơ hội phát triển hơn so với các đồng nghiệp khác. Bằng cách giữ cho mình một sức khỏe tốt và trạng thái tâm lý lạc quan, hoàn thành mọi trách nhiệm được giao dù là nhỏ nhất, đồng thời tự tin thể hiện khả năng của mình trước đồng nghiệp và cấp trên, các bạn chắc chắn có cơ hội nhận được sự tín nhiệm của nhà quản lý, được giao cho những công việc quan trọng và có nhiều cơ hội thăng tiến trong tương lai.
Tuyết Nga
Các tin khác

Đắk Lắk: Chung tay phát triển giáo dục - Khi yêu thương là hành động thiết thực

Xã Sơn Đông (Phú Thọ): Thắp lên ngọn lửa tri ân ngày Thương binh Liệt sỹ 27/7

Chủ tịch Cần Thơ yêu cầu hỗ trợ người dân sửa chữa nhà sau ảnh hưởng của dông lốc

Cục Chính trị Quân khu 9 tổ chức thành công Đại hội Đại biểu lần thứ XII

Đồng Tháp truy điệu, an táng 43 hài cốt liệt sĩ

Tri ân sâu sắc người có công: Mệnh lệnh từ trái tim, trách nhiệm của toàn xã hội

Gặp mặt người có công, nhân chứng lịch sử: Lòng tri ân từ trái tim dân tộc

Nghệ An nỗ lực khắc phục hậu quả bão lũ

Kỷ niệm 80 năm thành lập LLVT TP Cần Thơ (30/7/1945 -30/7/2025): Lan tỏa những mô hình “Dân vận khéo"”
Đọc nhiều

Thỏa thuận hợp tác bị hủy vẫn được tòa sơ thẩm công nhận có giá trị liệu có đúng luật?

Ông Trần Duy Đông làm Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ mới

Bệnh viện Quân y 121, Quân khu 9 gặp mặt các cơ quan báo chí nhân ngày báo chí cách mạng Việt Nam

Bệnh viện Quân y 121 (Quân khu 9): Miễn tiền công khám bệnh và một phần chi phí xét nghiệm

Quảng Hưng (Quảng Bình): Lợi dụng xây dựng nghĩa trang để khai thác khoáng sản trái phép - Thủ đoạn tinh vi gây nguy hại môi trường

Nguyên lãnh đạo Đảng và Nhà nước góp ý kiến vào các dự thảo văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng

Sửa đổi Luật Điện lực: yêu cầu xuất phát từ thực tiễn

Chuyển đổi số báo chí: Thực trạng, thách thức và giải pháp

Petrovietnam: Sẵn sàng tâm thế cho chặng đường phát triển mới

Bộ đội Quân khu 9 - Nỗ lực tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ

Cao tốc Mỹ An - Cao Lãnh kết nối khu vực trung tâm đồng bằng MêKông

Xã Sơn Đông (Phú Thọ): Thắp lên ngọn lửa tri ân ngày Thương binh Liệt sỹ 27/7

Cục Chính trị Quân khu 9 tổ chức thành công Đại hội Đại biểu lần thứ XII

Quán quân cuộc thi "Tìm kiếm tài năng MC nhí 2025" thuộc về thí sinh Trần Phương Khả Di

Quảng Trị: Truy điệu và an táng hài cốt liệt sĩ nhân kỷ niệm 78 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ

Phường Thông Tây Hội (TP.HCM) cần vận hành tốt hơn nữa chính quyền 2 cấp

Chủ tịch Cần Thơ yêu cầu hỗ trợ người dân sửa chữa nhà sau ảnh hưởng của dông lốc

Hệ lụy từ khai thác thiếu kiểm soát: Lào Cai xử phạt nghiêm Công ty Cổ phần Toàn Kim Sơn

Thỏa thuận hợp tác bị hủy vẫn được tòa sơ thẩm công nhận có giá trị liệu có đúng luật?

Công an tỉnh Bắc Ninh: Tăng cường công tác phòng chống đua xe trái phép

Phát hiện thủ đoạn dùng cồn công nghiệp sản xuất hàng vạn chai cồn y tế giả

Lan tỏa yêu thương từ lực lượng Công an: Trường Đại học Cảnh sát nhân dân trao học bổng và thiết bị học tập cho học sinh nghèo tại Sa Pa

Đắk Lắk: Chung tay phát triển giáo dục - Khi yêu thương là hành động thiết thực

Trường Đại học Điện lực công bố điểm sàn xét tuyển năm 2025

Phú Thọ: Top 5 địa phương dẫn đầu toàn quốc về chất lượng thi tốt nghiệp THPT 2025
Nổi bật

Công an Phường Vĩnh Yên tiêu hủy hơn 500kg mỡ lợn bẩn giữa tâm dịch tả lợn

Quán quân cuộc thi "Tìm kiếm tài năng MC nhí 2025" thuộc về thí sinh Trần Phương Khả Di

Đắk Lắk: Bệnh viện Thiện Hạnh sẽ phục vụ người bệnh bằng công nghệ chuẩn quốc tế

Quảng Trị: Truy điệu và an táng hài cốt liệt sĩ nhân kỷ niệm 78 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ

Lan tỏa yêu thương từ lực lượng Công an: Trường Đại học Cảnh sát nhân dân trao học bổng và thiết bị học tập cho học sinh nghèo tại Sa Pa

Hơn 30 chuyên gia từ Mỹ và Anh khám từ thiện cho bệnh nhân nghèo

TTYT huyện Yên Lạc: Đẩy mạnh cải cách hành chính hướng tới sự hài lòng người bệnh

Bệnh viện C Thái Nguyên: Nghiên cứu và ứng dụng khoa học, kỹ thuật trong công tác khám, chữa bệnh

Bệnh viện Lao và bệnh Phổi Thái Nguyên nỗ lực vượt mọi khó khăn trong khám và điều trị bệnh

Trung tâm Y tế thị xã Phổ Yên: Nơi người bệnh gửi gắm niềm tin

Bệnh viện A Thái Nguyên: Nỗ lực, cống hiến, vì sức khỏe nhân dân

Trung tâm y tế huyện Đồng Hỷ: Nâng cao chất lượng chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân

Trung tâm Y tế Chợ Đồn (Bắc Kạn): Không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh
