Ứng dụng công nghệ để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp

Anh Bùi Trường Sinh, Giám đốc Công ty Công nghệ truyền thông Minh Đức khẳng định việc tăng cường các giải pháp công nghệ cải tiến sàn việc làm Vĩnh Phúc (vinhphuc.work) đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp và người tìm việc trong giai đoạn hiện nay

Hiện nay, Vĩnh Phúc có hơn 9.500 doanh nghiệp đang hoạt động, nhờ chủ động ứng dụng công nghệ thông tin trong tiếp cận nhân sự nên hầu hết các doanh nghiệp đều tuyển đủ số lượng theo nhu cầu, kế hoạch sản xuất kinh doanh được bảo đảm. Cũng như những năm trước, cuối năm là thời điểm nhiều doanh nghiệp “chạy” đơn hàng nên nhu cầu tuyển dụng lao động tăng đột biến.

Từ đầu năm đến nay, Sàn Việc làm Vĩnh Phúc (vinhphuc.work) đã ghi nhận hơn 2 triệu lượt truy cập và đăng tin tuyển dụng nhân sự cho hơn 400 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh từ trình độ phổ thông đến lao động có tay nghề, có trình độ đào tạo đại học và sau đại học. Tại đây, hầu hết mọi thông tin tuyển dụng của các đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh đều được cập nhật liên tục, là địa chỉ tin cậy của người tìm việc cũng như đơn vị tuyển dụng thường xuyên truy cập, tìm kiếm thông tin. Đến nay, sàn có hơn 2.000 tài khoản đăng ký là các nhà tuyển dụng trong và ngoài tỉnh. Trung bình mỗi tháng sàn tiếp nhận từ 10.000 - 12.000 hồ sơ ứng tuyển online. Đây cũng là sàn việc làm duy nhất tại Vĩnh Phúc được Bộ Công Thương cấp chứng nhận là sàn thương mại điện tử giao dịch việc làm. Để ứng tuyển, chỉ với vài thao tác đơn giản, người tìm việc từ khắp mọi miền đã có thể gửi thông tin lý lịch của bản thân đến các nhà tuyển dụng, từ đó, giúp người tìm việc tiếp cận với doanh nghiệp rất dễ dàng. Ở chiều ngược lại, phía đơn vị tuyển dụng cũng dễ dàng nắm bắt thông tin của ứng viên một cách nhanh chóng và thuận tiện.

Anh Bùi Trường Sinh, Giám đốc Công ty Công nghệ truyền thông Minh Đức, đơn vị sáng lập, quản lý và vận hành vinhphuc.work cho biết: "Sàn được thành từ năm 2014, ban đầu chỉ hoạt động trên trên nền tảng mạng xã hội Facebook và 1 năm sau đó, sàn hoạt động chính thức trên nền tảng website tại địa chỉ http://vinhphuc.work. Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin, dịch vụ phần mềm, thiết kế website và các giải pháp marketing online nên Minh Đức đã áp dụng những gì tối ưu nhất cho vinhphuc.work hoạt động hiệu quả, chính vì vậy sàn đã tạo được thương hiệu và uy tín đối trong thị trường lao động tại Vĩnh Phúc. Mục tiêu và định hướng xuyên suốt của sàn là xây dựng kênh hỗ trợ, kết nối nhu cầu của doanh nghiệp, nhà tuyển dụng và người lao động tỉnh Vĩnh Phúc, thông qua nền tảng công nghệ, đặc biệt là vinhphuc.work và hệ sinh thái hỗ trợ bao gồm: Facebook, Zalo, hệ thống thông báo đẩy (push notification) trong các trình duyệt web trên máy tính.

Không chỉ vinhphuc.work, website vieclamvinhphuc.gov.vn đi vào hoạt động từ đầu năm 2022 do Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh vận hành đang ngày càng phát huy hiệu quả, trở thành địa chỉ quen thuộc của nhà tuyển dụng và người tìm việc trong và ngoài tỉnh, nhất là những vị trí việc làm đòi hỏi kinh nghiệm và trình độ. Mỗi ngày website có hơn 1.000 lượt truy cập, nâng tổng số truy cập đến nay đạt gần 2 triệu lượt. Trung bình mỗi tháng có từ 70 - 80 doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng với khoảng 200 - 300 vị trí việc làm/tháng. Mỗi tháng, website cũng nhận được gần 100 hồ sơ ứng tuyển của ứng viên.

Ông Đặng Phú Xuyên, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Phúc cho biết: “Xác định ứng dụng công nghệ thông tin là xu hướng tất yếu để đáp ứng yêu cầu thực tế của thị trường lao động, giúp doanh nghiệp và người tìm việc tiếp cận thị trường rộng lớn, Trung tâm đang đẩy mạnh phát triển website để phục vụ tốt hơn nữa nhu cầu tuyển dụng và tìm kiếm việc làm. Trong đó, tăng cường kết nối với các doanh nghiệp và các trường học trong và ngoài tỉnh, nhằm tiếp cận được nguồn lao động chất lượng cao phục vụ doanh nghiệp”.

Công ty TNHH Acardian, Khu công nghiệp Thăng Long 3 là doanh nghiệp thường xuyên sử dụng sàn vinhphuc.work như là một công cụ hữu hiệu trong việc tuyển dụng nhân sự của công ty. Thời điểm này, doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng 70 nhân viên kỹ thuật có trình độ cao đẳng trở lên. Để tuyển đủ số lượng, doanh nghiệp này đang đẩy mạnh tuyển dụng trên các trang tuyển dụng trực tuyến. Trung bình mỗi tháng, tài khoản nhà tuyển dụng của doanh nghiệp nhận được hơn 100 hồ sơ ứng tuyển trên sàn Việc làm Vĩnh Phúc, qua đó, góp phần giúp doanh nghiệp tuyển dụng đủ nhân sự, đáp ứng nhu cầu sản xuất.

Chị Đỗ Hương, Bộ phận tuyển dụng Công ty TNHH Acardian cho biết: “Thông tin tuyển dụng lao động phổ thông, chủ yếu được công ty đăng tải trên trang Facebook của công ty và phỏng vấn trực tiếp. Tuy nhiên, đối với nhân sự có trình độ cao đẳng, đại học trở lên thì sàn Việc làm Vĩnh Phúc là ưu tiên hàng đầu trong tuyển dụng nhân sự nhờ có lượng tìm kiếm, truy cập vượt trội. Thông qua sàn chúng tôi dễ dàng tiếp cận được nhân sự ở các tỉnh lân cận như: Phú Thọ, Tuyên Quang, Yên Bái và đặc biệt là sinh viên các trường đại học tại Hà Nội. Nhờ áp dụng công nghệ thông tin mà việc kết nối với nhân sự có nhu cầu việc làm dễ dàng hơn”.

Tương tự đối với khách sạn De l’amour mới đi vào hoạt động tại Khu du lịch Tam Đảo, để tuyển dụng đủ nhân sự có trình độ vào các vị trí quản lý, trưởng bộ phận… trong bối cảnh nguồn nhân lực tại tỉnh còn thiếu hụt thì tìm kiếm nhân sự tại các địa phương lân cận, nhất là sinh viên tại Hà Nội thông qua các các website tuyển dụng là giải pháp tối ưu mà đơn vị đã áp dụng. Điều này càng cho thấy vai trò của ứng dụng công nghệ thông tin trong tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao.

Để phát huy vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, các đơn vị đã và đang tiếp tục ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin bằng những hoạt độngt hiết thực như: Thay vì tổ chức tuyển dụng lao động trực tiếp tại sàn giao dịch sẽ tổ chức các phiên giao dịch việc làm dưới hình thức online; đăng thông tin tuyển dụng lên website để người lao động trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng... Đồng thời, đẩy mạnh hơn nữa công tác truyền thông để doanh nghiệp và người lao động hiểu rõ hơn về hình thức ứng tuyển trực tuyến mới; xây dựng cơ sở dữ liệu hoàn chỉnh về doanh nghiệp và người lao động nhằm nâng cao tính chuyên môn, nghiệp vụ; trang bị thêm cơ sở vật chất, trang thiết bị đồng bộ đáp ứng tốt hơn nữa nhu cầu của doanh nghiệp và người lao động.