PTSC "Chuyển mình từ nội lực - Bứt phá để vươn xa"

Đó là tinh thần xuyên suốt được ông Lê Mạnh Cường - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia (Petrovietnam) nhấn mạnh tại Hội nghị Tổng kết Công tác Đảng, hoạt động SXKD, công tác đoàn thể năm 2025 và Hội nghị Người lao động năm 2026 của PTSC, diễn ra chiều 19/12 tại phường Vũng Tàu, TP. Hồ Chí Minh.

Hội nghị Tổng kết Công tác Đảng, hoạt động SXKD, công tác đoàn thể năm 2025 và Hội nghị Người lao động năm 2026 của PTSC, diễn ra chiều 19/12 tại Phường Vũng Tàu, TP. Hồ Chí Minh.

Giữ vai trò hạt nhân lãnh đạo và định hướng xuyên suốt, Đảng bộ PTSC năm 2025 tiếp tục khẳng định vai trò dẫn dắt trực tiếp đối với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh của đơn vị. Trước bối cảnh thị trường năng lượng nhiều biến động, Đảng ủy Tổng công ty đã bám sát sự chỉ đạo của Trung ương và Đảng ủy Tập đoàn, kịp thời cụ thể hóa thành các nghị quyết, chương trình hành động phù hợp với thực tiễn hoạt động của PTSC, tạo nền tảng chính trị vững chắc cho công tác điều hành.

Đoàn Chủ tịch điều hành Hội nghị gồm ông Phan Thanh Tùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; ông Trần Hồ Bắc - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; ông Phạm Văn Hùng - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn.

Một dấu ấn nổi bật là việc Đảng ủy PTSC lãnh đạo tổ chức thành công Đại hội Đảng các cấp và Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025–2030. Công tác xây dựng Đảng được triển khai đồng bộ trên các mặt chính trị tư tưởng, tổ chức và cán bộ; công tác quy hoạch, kiện toàn đội ngũ lãnh đạo, quản lý được thực hiện chặt chẽ, đáp ứng yêu cầu triển khai đồng loạt các nhiệm vụ trọng tâm. Công tác kiểm tra, giám sát và giữ gìn kỷ cương, kỷ luật Đảng được tăng cường, góp phần củng cố sự thống nhất, ổn định nội bộ và tạo sự đồng thuận trong toàn hệ thống. Vai trò lãnh đạo của Đảng bộ PTSC tiếp tục được khẳng định là điểm tựa chính trị quan trọng, làm tiền đề cho những kết quả sản xuất kinh doanh nổi bật trong năm 2025.

Ông Nguyễn Xuân Ngọc - Ủy viên BTV Đảng ủy PTSC trình bày báo cáo công tác Đảng năm 2025 và phương hướng nhiệm vụ trọng tâm năm 2026.

Trên nền tảng vai trò lãnh đạo, dẫn dắt của Đảng bộ, hoạt động sản xuất kinh doanh của PTSC năm 2025 ghi nhận bước tăng trưởng bứt phá, với doanh thu hợp nhất ước đạt khoảng 32.000 tỷ đồng – mức cao nhất trong lịch sử hình thành và phát triển của Tổng công ty, vượt xa cả kế hoạch năm và kế hoạch quản trị do Tập đoàn giao. Kết quả này phản ánh quá trình chuyển hóa mô hình tăng trưởng, trong đó PTSC tập trung vào các trụ cột dịch vụ cốt lõi, đồng thời chủ động mở rộng sang các lĩnh vực năng lượng mới và năng lượng tái tạo ngoài khơi, tạo động lực tăng trưởng bền vững.

Doanh thu kỷ lục của PTSC được tạo nên từ việc triển khai đồng loạt các dự án quy mô lớn, kỹ thuật phức tạp, khẳng định năng lực tổng thầu EPC/EPCIC và vai trò ngày càng rõ nét của PTSC trong chuỗi giá trị dầu khí – năng lượng. Nổi bật là việc hoàn thành và bàn giao 33 chân đế điện gió ngoài khơi cho dự án Greater Changhua, cùng tiến độ tích cực tại các dự án trọng điểm như Chuỗi dự án Lô B – Ô Môn, Lạc Đà Vàng và Sư Tử Trắng giai đoạn 2, qua đó củng cố vị thế của PTSC trong lĩnh vực công trình biển và năng lượng ngoài khơi.

Ông Trần Hồ Bắc - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc PTSC cho biết, hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 ghi nhận bước tăng trưởng bứt phá, với doanh thu hợp nhất ước đạt khoảng 32.000 tỷ đồng – mức cao nhất trong lịch sử hình thành và phát triển của Tổng công ty.

Song song đó, lĩnh vực kho nổi FSO/FPSO tiếp tục duy trì hiệu suất khai thác cao, đóng vai trò quan trọng trong chuỗi dự án khí – điện quốc gia. Việc ký kết và tiếp nhận hợp đồng cho thuê, vận hành FSO phục vụ Dự án khí Lô B không chỉ mở rộng quy mô hoạt động mà còn thể hiện rõ năng lực kỹ thuật, quản trị và uy tín của PTSC. Cùng với sự tăng trưởng của thị trường quốc tế – có doanh thu chiếm khoảng 24% tổng doanh thu hợp nhất, PTSC đang từng bước khẳng định vị thế là nhà cung cấp dịch vụ kỹ thuật dầu khí – năng lượng hàng đầu trong khu vực, đúng với định hướng trụ cột tăng trưởng được xác lập trong chiến lược phát triển của Tổng công ty.

Năm 2025 cũng ghi nhận dấu ấn mạnh mẽ trong công tác đầu tư. PTSC hoàn thành đầu tư hai tàu dịch vụ hiện đại nhất trong đội tàu hiện hữu, đồng thời triển khai các dự án kho nổi, hạ tầng cảng và thiết bị thi công trọng điểm. Tổng giá trị đầu tư của Công ty mẹ đạt khoảng 2.550 tỷ đồng, mức cao nhất trong nhiều năm, qua đó tạo nền tảng năng lực mới, đúng với định hướng đầu tư trọng tâm – bứt phá, làm dư địa cho chu kỳ tăng trưởng mới.

Ông Phạm Văn Hùng - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn PTSC khẳng định, các tổ chức đoàn thể chính trị – xã hội của PTSC đã phát huy mạnh mẽ vai trò đồng hành cùng nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, góp phần ổn định tư tưởng và tạo động lực thi đua trong toàn hệ thống.

Trong năm vừa qua, các tổ chức đoàn thể chính trị – xã hội của PTSC cũng phát huy mạnh mẽ vai trò đồng hành cùng nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, góp phần ổn định tư tưởng và tạo động lực thi đua trong toàn hệ thống. Công đoàn, Đoàn Thanh niên và Hội Cựu chiến binh đã tổ chức nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất bám sát yêu cầu an toàn, chất lượng, tiến độ và hiệu quả tại các dự án, công trình trọng điểm. Phong trào đổi mới sáng tạo được đẩy mạnh với nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được áp dụng thực tiễn, trực tiếp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng suất lao động.

Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam trao Cờ thi đua cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác Công đoàn năm 2025.

Đoàn Thanh niên và Hội Cựu chiến binh Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam trao Bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác năm 2025.

Bước sang năm 2026, PTSC xác định phương hướng điều hành theo tinh thần “nâng tầm quản trị – phát triển năng lực – đầu tư trọng điểm”, coi đây là trục xuyên suốt cho giai đoạn phát triển tiếp theo. Trọng tâm trước hết là nâng tầm quản trị doanh nghiệp thông qua tinh gọn, tái cấu trúc bộ máy, đẩy mạnh chuyển đổi số, hoàn thiện khung quản trị rủi ro và tích hợp các tiêu chuẩn ESG vào hệ thống quản lý.

Song song đó, PTSC tập trung phát triển năng lực cốt lõi, đặc biệt là hoàn thiện năng lực thiết kế, nâng cấp vai trò tổng thầu EPC lên EPCIC và nâng cao năng lực quản lý các dự án lớn, siêu lớn trong và ngoài nước. Trên nền tảng thế mạnh công trình biển, Tổng công ty tiếp tục phát triển năng lực tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị điện gió ngoài khơi và chuẩn bị năng lực cho các lĩnh vực năng lượng mới.

Về đầu tư, PTSC xác định triển khai đầu tư trọng điểm, tập trung vào các hạng mục chiến lược như kho nổi FSO, đội tàu dịch vụ – tàu công trình, hạ tầng cơ khí, nhà máy cáp ngầm và trung tâm công nghiệp – dịch vụ năng lượng tái tạo. Các dự án đầu tư này được triển khai nhằm tạo nền tảng năng lực mới và dư địa cho chu kỳ tăng trưởng tiếp theo.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lê Mạnh Cường – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) cho biết, hoạt động thăm dò – khai thác dầu khí của Tập đoàn đang ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực, với sản lượng tăng trở lại sau thời gian dài suy giảm, trữ lượng được gia tăng và nhiều phát hiện mới có ý nghĩa. Khối lượng công việc khoan, phát triển mỏ và triển khai các hợp đồng dầu khí gia tăng đang mở ra dư địa phát triển lớn cho các đơn vị dịch vụ trong toàn Tập đoàn.

Bên cạnh đó, chuỗi dự án khí – điện, LNG và các dự án trung – hạ nguồn tiếp tục được triển khai đồng bộ, giúp Petrovietnam duy trì tăng trưởng và tạo việc làm ổn định cho khối dịch vụ kỹ thuật. Ông Lê Mạnh Cường nhấn mạnh, xu hướng chuyển dịch năng lượng với các lĩnh vực như điện gió ngoài khơi, điện hạt nhân và CCS/CCUS sẽ tạo ra không gian phát triển rất lớn trong trung và dài hạn, trong đó các doanh nghiệp có năng lực thi công ngoài khơi như PTSC có nhiều lợi thế tham gia.

Ông Lê Mạnh Cường – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) bày tỏ tin tưởng, PTSC với những nền tảng và thành tựu đã đạt được, hoàn toàn có cơ sở để chủ động nắm bắt các cơ hội lớn trong giai đoạn từ năm 2026 và những năm tiếp theo.

Trước bối cảnh đó, ông Lê Mạnh Cường lưu ý PTSC cần nhìn thẳng vào những thách thức đã và đang đối mặt trong quá trình triển khai dự án, coi đó là phép thử về bản lĩnh, văn hóa và năng lực tổ chức. Theo ông, việc dám đối diện khó khăn, xử lý tận gốc vấn đề và biến thách thức thành cơ hội chính là yếu tố giúp PTSC trưởng thành và giữ vai trò quan trọng trong hệ sinh thái Petrovietnam. Lãnh đạo Tập đoàn bày tỏ tin tưởng, PTSC hoàn toàn có cơ sở để chủ động nắm bắt các cơ hội lớn trong giai đoạn từ năm 2026 và những năm tiếp theo.

Tập thể lãnh đạo, cán bộ đảng viên, người lao động PTSC thực hiện cam kết hành động năm 2026 với thông điệp “Chuyển mình – Bứt phá”, xác định đây là giai đoạn chuyển động mạnh mẽ từ nội lực để nâng tầm vị thế và năng lực cạnh tranh.

Tại Hội nghị, tập thể lãnh đạo, cán bộ đảng viên, người lao động PTSC đã thực hiện cam kết hành động năm 2026 với thông điệp “Chuyển mình – Bứt phá”, xác định đây là giai đoạn chuyển động mạnh mẽ từ nội lực để nâng tầm vị thế và năng lực cạnh tranh. Toàn thể hệ thống thống nhất hành động trên nền tảng chủ động – dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm – tiên phong đổi mới – giữ kỷ luật và chữ tín, coi kết quả thực chất là thước đo cao nhất của hiệu quả điều hành và lao động sản xuất.

PTSC cam kết tiếp tục phát triển bền vững, hội nhập sâu chuỗi cung ứng toàn cầu, đóng góp tích cực vào chuyển dịch năng lượng và tăng trưởng xanh, đồng thời xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, nhân văn, lấy văn hóa “Khát vọng – Trí tuệ – Chuyên nghiệp – Nghĩa tình” làm nền tảng.

Với tinh thần “một đội ngũ – một mục tiêu”, PTSC đoàn kết, đồng lòng, tăng cường hợp tác và phát huy sức mạnh tập thể, quyết tâm hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026 với mục tiêu doanh thu hợp nhất 33.000 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 1.270 tỷ đồng, hiện thực hóa thông điệp "Chuyển mình từ nội lực - Bứt phá để vươn xa" trong giai đoạn phát triển mới.