Dừng xe đưa đón tập trung, Gia Lai hỗ trợ 6 triệu đồng/tháng cho cán bộ thay đổi nơi làm việc

Quang cảnh phiên khai mạc

Hỗ trợ 6 triệu đồng/tháng trong 2 năm để ổn định cuộc sống

Tại Kỳ họp thứ 2, HĐND tỉnh Gia Lai khóa XII (nhiệm kỳ 2021–2026) tổ chức ngày 22–23/7, các đại biểu đã biểu quyết thông qua nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị ảnh hưởng sau sáp nhập.

Theo đó, từ ngày 1/7/2025 đến hết ngày 30/6/2027, mỗi cán bộ có thay đổi nơi làm việc giữa TP. Pleiku (Gia Lai cũ) và TP. Quy Nhơn (Bình Định cũ) sẽ được hỗ trợ 6 triệu đồng mỗi tháng. Khoản này bao gồm 2 triệu đồng chi phí đi lại và 4 triệu đồng hỗ trợ thuê nhà, mua sắm, vận chuyển vật dụng sinh hoạt….

Ngoài ra, tỉnh cũng có chính sách hỗ trợ đi lại theo khoảng cách cho cán bộ, công chức và người lao động công tác tại các xã sau sáp nhập. Cụ thể:

Đây là những chính sách thể hiện sự quan tâm và chủ động của tỉnh trong việc đảm bảo an sinh, giữ ổn định tâm lý và điều kiện làm việc cho đội ngũ cán bộ trong giai đoạn tái cơ cấu hành chính quy mô lớn.

Dừng xe đưa đón tập trung, chuyển sang hỗ trợ linh hoạt

Cùng thời điểm này, Sở Xây dựng tỉnh Gia Lai cũng có thông báo chính thức về việc dừng tổ chức xe đưa đón cán bộ tập trung sau hai đợt thí điểm vận chuyển giữa TP. Pleiku và TP. Quy Nhơn.

Cụ thể, hai đợt tổ chức trước đó đã huy động 41 lượt phương tiện, cung cấp hơn 1.100 chỗ ngồi và phục vụ gần 950 lượt người, đạt tỷ lệ sử dụng khoảng 82%. Toàn bộ kinh phí gần 240 triệu đồng được tài trợ bởi các doanh nghiệp vận tải và trung tâm đào tạo lái xe trên địa bàn.

Tuy nhiên, trong quá trình triển khai, nhiều bất cập đã phát sinh như: đăng ký không sát thực tế, số lượng người tham gia thay đổi đột xuất, gây khó khăn trong công tác điều phối, tổ chức phương tiện. Một số chuyến xe hoạt động kém hiệu quả, mất tính linh hoạt và chủ động của người sử dụng.

Vì vậy, tỉnh quyết định chuyển sang hình thức hỗ trợ kinh phí linh hoạt, cho phép cán bộ tự lựa chọn phương tiện đi lại theo nhu cầu cá nhân, bao gồm: xe khách tuyến cố định, xe hợp đồng hoặc phương tiện cá nhân.

Việc điều chỉnh kịp thời từ tổ chức tập trung sang hỗ trợ tự chủ thể hiện tinh thần cầu thị, linh hoạt và hướng đến thực chất. Thay vì áp đặt mô hình chung, tỉnh Gia Lai chọn cách “trao quyền” cho cán bộ – vừa đảm bảo quyền lợi, vừa giảm chi phí tổ chức, quản lý, đồng thời vẫn kiểm soát được hiệu quả chi ngân sách.

Những chính sách đồng bộ nói trên cho thấy nỗ lực lớn của chính quyền địa phương trong việc ổn định bộ máy hành chính, giữ chân nhân lực và tạo động lực làm việc cho cán bộ trong bối cảnh địa giới, tổ chức và thói quen hành chính đều đang thay đổi mạnh mẽ.