Sơn La: Gỡ khó để “giữ chân” đội ngũ y tế thôn bản

Đều đặn mỗi tháng, anh Cứ A Dạng, y tế bản kiêm cộng tác viên dân số bản Nong Hoi Dưới, xã Chiềng Hoa, lại đến Trạm Y tế xã cách khoảng 4km để rà soát đối tượng tiêm chủng. Anh cẩn thận đánh dấu danh sách, hướng dẫn bằng tiếng Mông cho phụ huynh đưa trẻ đi khám, tiêm chủng; với những hộ chưa thực hiện, anh chủ động gọi điện hoặc đến tận nhà vận động.

Anh Cứ A Dạng, y tế bản kiêm CTV dân số bản Nong Hoi Dưới, xã Chiềng Hoa rà soát danh sách tiêm chủng. Nguồn: baosonla.vn

Gắn bó với công việc từ năm 2015, vài năm gần đây kiêm thêm cộng tác viên dân số, anh Dạng cho biết: Bản có hơn 75 hộ dân sống rải rác, nhiều hộ ở khu vực không có sóng điện thoại nên phải đi lại trực tiếp. Công việc vất vả nhưng mức hỗ trợ chỉ 450.000 đồng/tháng, không đủ chi phí xăng xe, điện thoại. Vì vậy, nhiều người làm y tế thôn bản đã xin nghỉ để chuyển sang công việc khác.

Theo ông Lường Văn Khin, Phó Trưởng Trạm Y tế xã Chiềng Hoa, y tế thôn bản giữ vai trò rất quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu. Nhờ sự tuyên truyền, vận động của lực lượng này, tỷ lệ sinh con tại nhà đã giảm, tỷ lệ tiêm chủng được nâng lên. Tuy nhiên, do chế độ đãi ngộ thấp, nhiều nơi thiếu hụt nhân lực. Điển hình như khu vực xã Chiềng Ân (cũ), chỉ có 3/6 bản có y tế thôn bản, các bản còn lại phải do trưởng bản kiêm nhiệm, ảnh hưởng đến chất lượng triển khai nhiệm vụ chuyên môn.

Tại xã Mường Bú, dù 52/52 bản đều có y tế thôn bản, song nhiều người cũng bày tỏ mong muốn nghỉ việc. Chị Cà Thị Hương, bản Búng Diễn, với 19 năm làm y tế thôn bản, chia sẻ: Khối lượng công việc ngày càng nhiều, trong khi phụ cấp thấp, không đủ bù đắp chi phí. Dù nhiều lần muốn nghỉ, nhưng vì sự tin tưởng của bà con, chị vẫn cố gắng duy trì công việc và mong muốn có chính sách hỗ trợ phù hợp hơn để yên tâm gắn bó lâu dài.

Họp giao ban y tế bản và cộng tác viên dân số xã Mường Bú. Nguồn: baosonla.vn

Bên cạnh đó, sau khi trạm y tế xã chuyển về UBND xã quản lý, đến nay vẫn chưa có hướng dẫn cụ thể về quy trình công nhận, ký hợp đồng lại đối với y tế thôn bản kiêm cộng tác viên dân số, gây khó khăn trong công tác tuyển chọn, bố trí nhân lực. Một số địa phương còn chậm chi trả chế độ, ảnh hưởng đến tâm lý và động lực làm việc của đội ngũ này.

Chăm sóc sức khoẻ tuyến đầu tại địa phương. Nguồn: baosonla.vn

Theo Nghị quyết số 03/2021/NQ-HĐND tỉnh Sơn La, mức bồi dưỡng cho cộng tác viên dân số dao động từ 370.000 đến 670.000 đồng/người/tháng, tùy theo khu vực. Tuy nhiên, quy định hiện hành chỉ cho phép hưởng một chế độ, nên những người kiêm nhiệm y tế thôn bản không được hưởng thêm chính sách khác, càng làm giảm sức hấp dẫn của công việc.

Kịp thời quan tâm tháo gỡ khó khăn đối với đội ngũ y tế thôn bản. Nguồn: baosonla.vn

Ông Trần Thanh Bình, Phó Giám đốc Sở Y tế cho biết: Hiệu quả hoạt động của y tế cơ sở phụ thuộc lớn vào đội ngũ y tế thôn bản. Trước những kiến nghị từ cơ sở, ngành Y tế đã đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét, điều chỉnh chính sách để phù hợp hơn với thực tiễn.

Là lực lượng gần dân, sát cơ sở, đội ngũ y tế thôn bản kiêm cộng tác viên dân số giữ vai trò quan trọng trong việc đưa dịch vụ y tế đến với người dân, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa. Vì vậy, việc quan tâm, điều chỉnh chế độ, chính sách, đồng thời huy động thêm nguồn lực từ các chương trình, dự án và xã hội hóa là cần thiết, nhằm giúp đội ngũ này yên tâm công tác, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cộng đồng.